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By Frank H�nsel

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Das Faktorenmodell der Spitzenleistung „Was einen Spitzenleister von ‚einem Guten’ unterscheidet? < Egal, ob es mal schlecht läuft oder vielleicht eine schwierige Entscheidung ansteht. Ich glaube, dass es immer so etwas wie einen inneren Antrieb geben muss, um Spitzenleistung zu erreichen. Und das andere ist Talent: Das Talent, sich zu quälen oder zu sagen: >Ich will dahin. <“ (Int.

Spitzenleister können die zugrunde gelegten Leistungsmaßstäbe verändern, Spitzenleister verändern Leistungsmaßstäbe wenn sie bereit sind, sich mit anderen zu messen, über ihre Grenzen hinauszugehen und/oder Neues zu entwickeln. # Nur wenige Menschen erreichen Spitzenleistung. Prozentual gesehen verfügt eine Gruppe von Menschen nur über wenige Spitzenleister pro Handlungsfeld: Als Spitzenleistung: Was macht gute Sportler und Manager aus? 51 Expertise wird normalerweise exzellentes leistungsbezogenes Handeln auf einem Niveau definiert, das die oberen fünf Prozent der Aktiven im jeweiligen Bereich repräsentiert (vgl.

Ich glaube, dass es immer so etwas wie einen inneren Antrieb geben muss, um Spitzenleistung zu erreichen. Und das andere ist Talent: Das Talent, sich zu quälen oder zu sagen: >Ich will dahin. <“ (Int.

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